Course Overview
แนวคิดและทฤษฎีที่เกี่ยวข้องกับการสรรหาและคัดเลือกให้สอดคล้องกับแผนกลยุทธ์ขององค์การโดยวิเคราะห์สภาพแวดล้อมภายนอกและภายในองค์การ การพยากรณ์กำลังคน วิเคราะห์ความต้องการกำลังคน วิเคราะห์กำลังคนที่มีอยู่ การใช้เครื่องมือในการสรรหาและคัดเลือกบุคลากรที่เหมาะสมด้วยเทคนิคและวิธีการต่างๆ รวมทั้งการวิเคราะห์และประเมินประสิทธิภาพของระบบการสรรหาและคัดเลือก ตลอดจนนำมาปรับปรุงและพัฒนาระบบที่มีอยู่ได้อย่างมีประสิทธิภาพ
- วัตถุประสงค์การเรียนรู้ (LO)
- อธิบายแนวคิดการสรรหาและคัดเลือกบุคลากร
- เชื่อมโยงการวางแผนการสรรหาและคัดเลือกให้สอดคล้องกับแผนกลยุทธ์ขององค์การเชื่อมโยงการวางแผนการสรรหาและคัดเลือกให้สอดคล้องกับแผนกลยุทธ์ขององค์การ
- ระบุเครื่องมือและเทคนิควิธีการต่างๆ ในการสรรหาและคัดเลือก และประยุกต์ใช้ในบริบทที่เหมาะสมกับองค์การ
- ตัวชี้วัดการสรรหาและคัดเลือกบุคลากร
Features
- คำบรรยาย : ภาษาไทย
- ปีที่พัฒนา : พ.ศ. 2563